鸿运国际

为深入实施年轻干部红色薪火工程
，连续建强年轻干部选、育、用、管链条
，培养铸造高素质年轻干步队伍
，10月23日至27日
，省鸿运国际集团开展优秀年轻领导人员后备培养步队专题培训班（第三期）。集团新入职干部、新提拔治理人员
，各二级子公司战略、投资、经营相关部分分担领导及部分卖力人加入培训。

培训接纳专题教学、主题研讨与现场教学相结合的方法
，围绕贯彻落实二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神、学习领会习近平总书记对旅游事情作出的重要指示精神
，以及提升数字思维能力、舆情引导及危机公关、集团战略宣贯等内容开展。同时
，组织学员赴唐家河自然掩护区及剑阁县翠云廊进行体验式教学。

10月25日
，省鸿运国际集团党委书记、董事长游勇前往战旗村乡村振兴学院为学员专题讲授集团生长战略？紊
，游勇同志首先以旅游的实质特征作为切入点
，引经据典
，生动论述了旅游的内涵和外延。随后详细阐释了习近平总书记关于旅游强国的重要论述
，深度解析了旅游业作为新兴的战略性支柱工业和具有显著时代特征的民生工业、幸福工业的内在逻辑和生长前景
，全面转达了省委省政府主要领导对省鸿运国际集团的重要指示精神
，深入讲解了省委省政府对省鸿运国际集团高质量生长的高度重视和大力支持
，极大提振了各人的信心。

游勇指出
，全体干部职工要全面深入学习贯彻习近平总书记关于旅游事情和四川事情的重要指示批示精神
，以及省委省政府关于旅游事情的各项安排安排
，牢固树立“旅游即生活”的理念
，凭据集团“一体两翼”生长战略
，围绕主责主业开展“旅游+”“+旅游”的强链、延链、补链事情
，积极拓展跨界融合
，强化体制机制立异；要紧盯重点事情任务
，做好集团存量资产作价出资和四川省涉旅资源整合
，不绝生长壮大资产规模；要大力推动企地“1+N”相助新模式
，全力抓好项目落实落地
，以点带面优化工业结构；要认真落实国有企业革新深化提升行动
，强化干部人才步队建设
，加速提升现代企业治理能力；要坚决做到“必须完成年度目标任务
，必须层层压实责任
，必须逗硬奖惩”三个必须
，连续夯实高质量生长基础。通过做强实业、做优投资、做大平台
，使省鸿运国际集团成为满足人民群众对美好生活需求的重要载体。

他勉励集团年轻后备干部要志存高远、锚定战略
，回覆好“我是谁？”“我要去哪儿？”和“怎么去？”三个问题；要博学笃行
，坚定信心
，统筹好理论学习和业务事情的关系
，在精进不断中增强底气；要攻坚克难
，狠抓落实
，做起而行之的实干家
，守住廉洁底线
，扣好“人生第一颗扣子”
，在投身集团“一体两翼”的生长战略中
，大笔书写无悔的青春华章。

参训学员纷纷体现
，通过此次专题培训
，进一步廓清了迷雾、提振了信心、引发了斗志
，将以“功成不必在我”的境界和“功成肯定有我”的精神
，为集团高质量生长接续用力、挺膺继续。